Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 2792/2025 del 27/03/2025

Personale a tempo non indeterminato

  • 27/03/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 506/2025 del 20/01/2025

determina supplenza infanzia

  • 20/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 160/2025 del 10/01/2025

Interpello nazionale - Supplenze posti in deroga dopo il 31.12.

  • 10/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 11045/2024 del 10/12/2024

Determina supplenza primaria

  • 10/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 10939/2024 del 06/12/2024

Contratti personale: contratti di lavoro a tempo determinato

  • 06/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 10586/2024 del 26/11/2024

Determina per supplenza breve scuola primaria

  • 26/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 9939/2024 del 08/11/2024

Costi del personale non a tempo indeterminato a.s. 2024-2025

  • 08/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 9868/2024 del 07/11/2024

Contratti del personale non a tempo indeterminato

  • 07/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 9651/2024 del 31/10/2024

Avviso riapertura termini DM66

  • 31/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 9650/2024 del 31/10/2024

Avviso riapertura termini DM65

  • 31/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Ultimo aggiornamento: 27/03/2025 12:25:12